Uutiset

Tekoäly on jo kiinteä osa monien organisaatioiden arkea, mutta kaikilla työntekijöillä ei välttämättä ole samanlaisia mahdollisuuksia hyödyntää sitä. 

Haaga-Helia ammattikorkeakoulu ja AIThink ovat kehittäneet uuden tekoälypohjaisen itsearviointityökalun, joka auttaa työpaikkoja arvioimaan ja edistämään tekoälyn yhdenvertaista käyttöä. 

Työkalu tarjoaa helpon tavan tunnistaa vahvuuksia ja kehityskohteita liittyen sekä yksilön omaan osaamiseen että työyhteisön ja organisaation tukeen.

Työkalu on konkreettinen väline, joka ei ainoastaan mittaa tilannetta, vaan myös herättää keskustelua ja tukee reilumpaa tekoälyn käyttöä työpaikoilla. 

Tekoäly reilusti kaikkien käyttöön

ReiluAI-itsearviointityökalun tavoitteena ei ole luokitella tai arvioida yksilöitä, vaan auttaa tunnistamaan kokemuksia, mahdollisuuksia ja kehityskohteita turvallisella tavalla.

Reiluus tekoälyn käytössä tarkoittaa sitä, että jokaisella on aidosti tasapuolinen mahdollisuus oppia, ymmärtää ja hyödyntää tekoälyä omassa työssään – omassa tahdissaan ja työtehtävien sallimissa rajoissa. 

Miten itsearviointi tapahtuu?

Itsearviointi koostuu 16 väittämästä, jotka kattavat kolme näkökulmaa: 

• oman työn, 
• lähityöyhteisön 
• ja organisaation. 

Väittämiin vastataan asteikolla 1–5, ja tekoäly avustaa arvioinnin etenemisessä. 

Itsearviointityökalu on rakennettu niin, että vastaukset kerätään rakenteisesti ja luotettavasti, mutta käyttäjä saa samalla tekoälyn tuottaman yhteenvedon, joka auttaa pysähtymään oman tilanteen äärelle. 

Yhteenveto ei ole lopputulos, vaan keskustelunavaus – apu ajattelun jäsentämiseen ja yhteisen ymmärryksen rakentamiseen.

Lisäksi työkalu tarjoaa keskustelunavauksia, joita voi hyödyntää esimerkiksi tiimipalavereissa tai kehityskeskusteluissa.

Työkalu on käytettävissä maksutta suomeksi ja englanniksi

Kokeile itsearviointityökalua: 

suomi: www.aistories.fi/itsearviointityokalu 

englanti: www.aistories.fi/en/reiluai-tool